●任能者责成而不劳，任己者事废而无功。
——桓宽（汉）

●唯才是举，吾得而用之。
——曹操（汉）

●不以求备取人，不以己长格物，随能受叙，无隔疏贱。
——吴兢（唐）

●任贤勿猜，可以兴矣。
——《旧唐书·魏徵转》

●拱默取容，以徇一身之利者，亦当罢而去之。
——包拯（宋）

●取士之方， 必求其实；用人之术，当尽其材。
——欧阳修（宋）

●宁可限于择人，不可轻任而不信。
——欧阳修（宋）

●不须要出我门下，实用人材是至公。
——黄庭坚（宋）

●忠贤既用，奸邪自息。
——胡居仁（明）

●宽收严试，久任超迁。此八字，用人之良法。
——陆世仪（清）

●列德而尚贤，虽在农与工肆之人，有能择举之。
——《墨子·尚贤上》（战国）

●贤能不待次而举。
——荀况（战国）

●苟有所见，虽布衣之贱，远守之微，亦可施用。
——刘禹锡（唐）

●用人不限资品，但择有才。
——欧阳修（宋）

●资格为用人之害。
——平步青（清）

●要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
——邓小平（中）

●倘要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。所谓“样样都是”，必然是一无是处。
——杜拉克（美）

●任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙。
——《晏子春秋·内篇·问上》（春秋）

●物舍其所长，之其所短，尧亦有所不及矣。
——《战国策·齐策三》

●论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕。
——班固（汉）

●役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材矣。
——葛洪（晋）

●用得其长，则才无或弃；偏诘其短，则触物无可。
——葛洪（晋）

●有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。
——范晔（南朝·宋）

●士者贵其用也，不必求备。
——范晔（南朝·宋）

●人各有能，因艺受任。
——范晔（南朝·宋）

●因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
——吴兢（唐）

●取其一，不责其二；即其新，不究其旧。
——韩愈（唐）

●人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；贵短舍长，则天下无不弃之士。
——陆贽（唐）

●有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。
——欧阳修（宋）

●天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
——司马光（宋）

●人不可以求备，必舍其短，取其所长。
——司马光（宋）

●用人如器，各取所长。
——司马光（宋）

●才有长短，取其长则不问其短；情有忠伪，信其忠则不疑其伪。
——王安石（宋）

●取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。
——吕坤（明）

●不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。
——魏源（清）

●用人者，取人之长，辟人之短。
——魏源（清）

●听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。
——《墨子·尚贤中》（战国）